¡Un final de impacto!

Durante las últimas dos semanas realizamos las presentaciones de nuestros proyectos, cada uno vendió la idea en la que trabajó durante tooooodo el semestre... Todas estuvieron grandiosas y logramos nuestras metas... 

¡Felicitaciones a todos!!!

MISIÓN

Es la razón de ser de una empresa. Determina una identidad corporativa clara y determinada, que ayuda a establecer la personalidad y el carácter de la empresa.

Hay dos tipos de visiones:
muy amplias
muy estrechas

Aspectos para identificar la misión de su compañía:
- campo de actividad
- capacidades que están a disposición
- cuando la empresa ofrece varios servicios o productos, hay que desarrollar y capacidades centrándose en    los factores de éxito de cada mercado.

Sugerencias para elaborar su misión

cuando elabore su misión, trate de hacerla planificada, sólida y completa.
asegúrese de que la misión sea comunicada a toda la organización (clientes de la empresa, a los trabajadores, proveedores, administraciones públicas y a todos los campos en los que la organización tenga algo que ver) de manera motivante y entusiasta, utilizando una comunicación simple, concisa y fácilmente comprensible.
Recuerde que al elaborar su misión, la imagen de credibilidad ha de estar presente en todo momento.
De vez en cuando es conveniente repetir la declaración.

                                                                 VISIÓN

Es una declaración que indica hacia dónde se dirige la empresa en el largo plazo, o qué es aquello en lo que pretende convertirse.

A diferencia de la misión, la declaración de la visión contesta la pregunta: ¿Qué queremos ser?, mientras que la misión ¿Cuál es nuestra razón de ser?

Ejemplos:

General Motors: "Ser el líder mundial en productos y servicios relacionados al transporte. Nosotros lograremos el entusiasmo de nuestros clientes a través de la mejora continua de nuestros productos, guiada por la integridad, el trabajo en equipo y la innovación de nuestra gente".

Características de una buena visión
Positiva, atractiva, alentadora e inspiradora, debe promover el sentido de identificación y compromiso de todos los miembros de la empresa.
Debe estar alineada y ser coherente con los valores, principios y la cultura de la empresa.
Debe ser clara y comprensible para todos, debe ser entendible y fácil de seguir.
No debe ser fácil de alcanzar, pero tampoco imposible.
Debe ser retadora.
Debe ser ambiciosa pero factible.
Debe ser realista, debe ser una aspiración posible, teniendo en cuenta el entorno, los recursos de la empresa y sus reales posibilidades.

Valores institucionales

1. Compromiso e identificación
2. convivencia
3. solidaridad
4. democracia
5. disciplina
6. respeto
7. respeto a la diversidad
8. Discernimiento ético

Conclusiones de artículo Responsabilidad y ética profesional

Conclusiones

1. En la sociedad actual, se puede percibir y denotar una serie de cambios y transformaciones de varios tipos, entre ellos: económico, político, social, cultural y tecnológico, que inciden directamente en la actividad empresarial y en su interacción con el medio.

2. La gerencia, ante los nuevos desafíos, está la necesidad de re definir sus políticas y estrategias para desarrollarse y sobrevivir, por lo cual, es sumamente necesario un cambio de misión, los valores y la visión de la organización, que permita ser competitiva, gozar de credibilidad... En función de las relaciones con los diferentes grupos de intereses y el medio con los que está involucrada.

3. La sociedad exige una mayor cooperación a todo nivel, local, regional, nacional e internacional, para lograr, el bienestar colectivo como la creación y fomento de una conciencia general global.

4. La emergente necesidad de todos los sectores sociales se involucren en un procedo de desarrollo que abarque la preservación del medio ambiente natural, el patrimonio cultural, la promoción de los derechos humanos y la consecución de una sociedad más justa y con mayor prosperidad económica.

5. La responsabilidad social empresarial es el conjunto de actividades que establece y lleva a cabo la empresa, como ente social, para contribuir con el bienestar de la sociedad, tanto de oferta de productos y servicios de óptima calidad, como la generación de utilidades y empleos, la cancelación de impuestos, las relaciones con la comunidad en general y la protección del medio ambiente natural.

Ética y Responsabilidad Social y Empresarial

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL

¿Qué es un valor?

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Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuentes de satisfacción y plenitud.

LOS VALORES SON EL PUNTO MÁS EVOLUCIONADO DEL PENSAMIENTO HUMANO

• Axiológico (HARTMAN)
• Ético (HUMAN SIDE)
• Moral (GORDON Y/O ZAVIC)

Axiología: rama de la filosofía que se ocupa y centra en el estudio de la naturaleza de los valores y los juicios.

Ética: rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.

La moral o moralidad: son las reglas o normas por las que se rige la conducta o el comportamiento de un ser humano en relación a la sociedad, a sí mismo o a todo lo que le rodea.

EL TEST DE HARTMAN

El perfil de Valores Hartman es especialmente útil para los siguientes propósitos:

• Complemento para las test de interés y aptitud para estudiantes de bachillerato y universidad para ayudarlos a descubrir sus puntos fuertes y sus puntos débiles y ayudarlos en la elección de su carrera.
• Ejecutivos, gerentes y jefes de personal responsables de otras personas 
• Los psicoterapeutas

 
La responsabilidad social empresarial (RSE), implica por lo menos cinco compromisos éticos:

• poder social
• comunicación abierta
• revisión de las consecuencias
• compromisos
• involucramiento

¿Cuáles son los principios de su empresa en cuanto a...?

• Sus clientes
• Sus trabajadores
• El medio ambiente
• El pago de impuestos
• La comunidad
• Los inversionistas

"La responsabilidad social empresarial es una visión de negocios que integra en la gestión empresarial y en forma armónica, el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente"